一、本年度突出成绩、亮点工作和创新工作

积极组织北京市奖项评比。国际经济贸易学院唐宜红荣获“2023年首都劳动奖章”称号；保险学院王国军、英语学院金冰、外语学院张宇靖3人荣获“2023年北京市教书育人先锋”称号；英语学院王公元、统计学院邓文雯2人荣获“2023年北京市管理育人先锋”称号；国际经济贸易学院宋希永、党委宣传部张玉君2人荣获“2023年北京市服务育人先锋”称号。

精心组织青教赛和青管赛。加强初赛和决赛环节的赛前演练，以赛促学、以赛促教、以赛促创，引领青年教师有意识的主动锤炼教学基本功。我校统计学院许可、校团委杨倔鳗、国际经济贸易学院谭娅三位教师代表我校参赛，其中许可获得理科类A组一等奖、最佳教案奖、最佳现场展示奖和最受学生欢迎奖，杨倔鳗获得文科类A组二等奖、最佳教案奖，谭娅获得文科类A组三等奖，统计学院刘立新教授获得优秀指导教师奖；统计学院王湘宁、科研处董优雅、网络安全和信息化处杨树春以团队形式参赛，荣获青管赛A组二等奖；学校获得优秀组织奖。

二、主要工作

（一）筑牢思想根基，扎实开展主题教育活动

1.发挥思想政治引领优势。坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把握好时度效，把职工思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，落实到工会报刊、网络、新媒体中，大力宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述内容，筑牢工会意识形态安全“护城河”“防火墙”。

2.扎实开展主题教育活动。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定主题教育目标任务，强化责任领导，精心组织实施，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会工作走深走实，确保主题教育取得预期成效，如通过调查研究和多方咨询，推动“母婴关爱室”落成。

3.充分发挥各专门工作委员会作用。加强教代会专门工作委员会的建设和管理，进一步发挥各专门工作委员会的作用。召开青年教师工作委员会会议，讨论和部署年度重点工作；青年教师工作委员会委员全程参与校工会组织的青教赛演练、青年教师沙龙、青年教师学习教育实践活动、拜师会等；召开两次提案工作委员会会议，讨论上一年度提案工作报告，新一届双代会提案立案及承办单位等事宜。

（二）组织开展系列活动，助力教职工成长成才

1.组织开展我校第九届青教赛。对照北京高校青教赛标准和要求，结合《对外经济贸易大学第九届青年教师教学基本功比赛方案》，制定了具体的比赛流程和标准，举行了对外经济贸易大学第九届青年教师教学基本功比赛决赛开幕式，邀请获奖选手和指导教师进行示范教学和讲解，于4月15日举办对外经济贸易大学第九届青年教师教学基本功比赛，来自14个教学单位的26名青年教师在求索楼102进行了精彩的教学演示，15位校内外专家评委和13位学生评委进行现场评分，部分新入职青年教师现场观摩比赛。

2.开展社会教育活动。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”教职工暑期社会实践活动，组织37名教职工赴大别山开展主题教育社会实践活动，引导教职工深植理想信念之根、筑牢对党忠诚之魂，凝聚起投身学校高质量发展的强大精神力量。开展“走基层、看变化、知国情”社会教育实践活动，组织50余名青年教师赴河北易县开展主题教育社会实践活动，并向易县中学捐赠图书679册，引导教职工深入基层、深入一线、深入实际，围绕教学科研任务了解民情、掌握民意、摸清实情，强化教育强国、教育为民的责任担当，深化托管帮扶，助力对口帮扶地区教育事业发展。

3.开展教师节表彰，组织青年教师拜师结对。按照教育部部署、结合学校实际情况协同校内多个部门组织“第三十九个教师节暨先进优秀表彰大会”等系列活动，庆祝教师节。举办两年一度的青年教师拜师会，组织85对师徒结对，评选出13对优秀师徒和7个优秀组织单位。

4.支持教职工兴趣协会开展品牌文娱活动。加强教职工社团建设，教职工瑜伽协会、网球协会、武术协会、合唱团积极开展活动，瑜伽班、网球班教职工学员报名踊跃。组织教职工广泛参与北京市教育工会举办的汽车兴趣汇、冰雪兴趣汇、健身兴趣汇、美好生活兴趣汇等活动，广受好评。成功举办学校第53届教职工田径运动会；开展“三八节”和健步走活动，覆盖教职工千余人。组织开展了女教职工女红课程学习班、教职工羽毛球比赛、篮球比赛、掼牌比赛等娱乐活动，丰富了教职工的业余生活。

（三）发挥工会自身优势，全面服务教职工权益

1.探索搭建服务新平台。校工会发挥自身优势，广泛搭建平台，服务教职工工作生活。如为全校工会会员集体办理公园年票；开展金融服务进校园系列活动，联系多家银行上门开展消费贷等金融服务；开展华为产品上门购活动，为教职工提供新品订购、产品体验、免费贴膜服务；联系汽车品牌4S店为教职工提供新车销售、汽车养护等汽车类服务优惠项目；联系移动、联通、电信公司来校办理专属特惠套餐业务；邀请赛德口腔医院专家来校举办口腔健康知识讲座；组织团购土特产品；积极协助教职工子女入托入学等。为进一步提高校工会的服务水平和服务质量，更好地服务于全体会员，把校党委的关怀及时传递给每位教职工，本年度慰问品采取快递到家的方式发放，以便教职工领取慰问品。

2.建成我校首个“母婴关爱室”。在借鉴其他兄弟高校经验的基础上，结合我校实际情况，校工会利用暑假窗口期，对求索楼410室进行了改造，涂刷温馨颜色的环保漆、更换原有不能打开的窗户、购置家具和各种设备，于教师节前夕建成“母婴关爱室”，为处于备孕期、孕产期和哺乳期的女教职工提供了温馨、舒适、私密的环境，解除了女教职工的后顾之忧，能够安心工作，幸福生活。

3.工会组织建设不间断。吸收67名新入职教职工加入工会，并协助办理京卡·互助服务卡。进一步优化分工会组织结构，配齐配强分工会干部，吸纳17名符合条件的非编教职工加入工会。

4.理论研究持续推进。完成课题管理办法修订，组织以往课题结项34个，新课题立项21个。

                                        校工会

                                          2023年12月31日