不忘初心为职工  开拓创新促发展

——对外经济贸易大学工会2017年工作总结

2017年，我校工会在学校党委和上级工会领导下，深入学习贯彻落实党的十八大以来系列重要会议和习近平总书记系列重要讲话以及北京市教育系统工会工作会议暨市教育工会第十次代表大会精神，深刻把握中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，强“三性”去“四化”，不忘初心，牢记使命，在推进学校民主管理、提升职工素质、精准服务职工、加强自身建设等方面，不断开拓创新，取得一定成效，为学校“双一流”建设凝聚了人心、汇聚了力量。

一、不忘强化桥梁纽带作用，在推进学校民主管理落实教代会职权上作出新表率

以教代会工作为重要抓手，引导教职工主动参与学校民主管理与监督，切实行使民主权利。

1.结合实际进一步创新学校双代会。4月13日，成功召开我校第七届教职工代表大会暨第十四届工会会员代表大会第七次会议。为进一步加大校务公开力度，本次年会在常规议题基础上，新增审议学校学术委员会工作报告、教职工医疗互助会工作报告和听取学校人力资源工作情况报告、后勤工作情况报告。

2.认真履行教代会常设主席团职权。3月27日，学校教代会常设主席团召开第二十一次全体会议，审议通过2017年首都劳动奖章候选单位、全国五一劳动奖章候选人、上一年教代会提案工作报告和先进提案承办单位以及向学校党委递交召开双代会第七次会议的请示。

3.发挥教代会专门工作委员会作用。青年教师工作委员会全程参与学校工会组织的北京高校第十届青教赛备赛工作、教学主题沙龙和社会教育活动等。召开2次提案工作委员会会议，讨论上一年教代会提案工作报告和本年教代会代表提案立案等事宜；本年教代会共收到代表提案29件，立案15件，发布提案工作简报7份、意见和建议回复情况通报3份。

4.坚持开展教代会代表主题巡视。为充分行使教代会代表的民主监督权利，及时了解学校各项事业改革发展情况，10月27日，19名教代会代表对校史馆二期工程、留学生综合楼、在建教学综合楼、新建健身房、虹远楼物美超市、食堂等十余个场所进行了巡视。

二、不忘践行工会基本职能，在构建全方位服务职工成长发展体系上彰显新作为

以服务教职工为核心，整合学校有效资源，联合相关职能部门，全面打造服务教职工成长发展体系。

1.树榜样，师德建设抓手得力。以庆祝教师节为契机，对2016-2017学年度获得教学科研等各类奖项荣誉的个人和集体进行集中表彰，并走访慰问先进优秀代表；同时印制光荣册、展板，大力宣传模范典型。通过一系列活动，在全校营造弘扬师德、学习先进、尊师重教的良好氛围。

2.搭平台，教学比赛硕果累累。积极参加北京高校第十届青教赛，通过加强赛前指导，我校选派的2名参赛选手获得一、三等奖和最佳教案奖，这是我校青年教师连续三届获得一等奖；同时组织青年教师参加青教赛征文活动，推荐的2篇论文1篇获二等奖，1篇获优秀奖。赛后，举办教学主题沙龙和北京高校青年教师示范教研工作室揭牌仪式，参赛选手、评委和示范教研工作室负责人与50余名青年教师共聚一堂，交流教学心得体会。

3.拓渠道，社会教育内容广泛。4月27日，63名教职工赴中国传媒大学参观崔永元口述历史研究中心和中国传媒博物馆；5月10日，18名教职工参观2家蛋糕生产企业；6月30日至7月2日，组织31名教职工赴山西武乡开展“弘扬抗战精神  永葆革命青春”主题教育活动；10月13日，33名教职工赴平谷挂甲峪考察社会主义新农村建设；11月3日，26名分工会干部赴昌平沙河小王庄中国农业机械化科学研究院北京农机试验站城市农场有机农业生态科技示范园，参观阳早、寒春当年工作生活的故居和他们夫妇二人建立的奶牛场。教职工社会教育活动得到学校党政高度肯定，受到教职工欢迎，被评为我校“2016年度教师思想政治工作优秀活动”。

4.结对子，拜师活动扎实推进。举办第六届青年教师拜师会，表彰拜师活动先进单位和优秀师徒，为新结为师徒的38对新老教师举行拜师仪式。拜师活动有效促进了青年教师的成长发展，许多人已成为教学骨干、学术带头人，甚至变成了“师傅”。

三、不忘当好教职工“娘家人”，在满足会员和教职工美好生活需要上实现新突破

以不断提升教职工获得感幸福感为目标，深入了解教职工多元多样需求，着力解决教职工实际困难，不断增强工会组织的向心力和凝聚力。

1.精准服务看需求。围绕教职工需求开展系列精准对焦服务，如发放防雾霾口罩和防暑饮品；协助教职工解决子女入托入学困难；联系多家银行来校开展无抵押贷款等金融服务；举办中医义诊、健康讲座等医疗保健活动；为会员集体办理公园年票；举办产品特卖会、团购会、展销会等。

2.关爱帮扶求实效。本年度向28名学校教职工医疗互助会会员发放44.7万元互助金；为全校1625名工会会员办理中国职工互助保障活动续保，43人次获得理赔金74860元；向患重症大病、直系亲属去世的教职工发放一次性抚慰金23人次共计20500元；为32名困难教职工发放一次性困难补助金34800元。

3.文体活动提品质。“三八节”期间，依托分工会和教职工社团，举办女教职工徒步、音乐会、葡萄酒品鉴讲座、礼仪与服饰色彩搭配沙龙、瑜伽公开课、墨西哥文化讲座、书法鉴赏讲座等十余场高品质活动，覆盖千余人；坚持开展春季、秋季全校教职工徒步活动，积极参加首都高校第五届徒步运动大会并获最佳组织奖；组织三批次170名教职工观看2017年北京世界女子冰壶锦标赛；成功举办学校第48届教职工运动会、羽毛球混合团体赛、游泳比赛、乒乓球单项赛、棋牌赛等品牌赛事；支持教职工书画协会、网球协会等社团创新活动形式；联合附属小学举办“庆六一”儿童跳蚤市场活动；支持后勤管理处举办师生厨艺比赛。

4.化解矛盾促和谐。学校工会领导参加春季和秋季学期教师代表座谈会，现场回应有关问题。召开劳动人事争议调解委员会会议，集中商讨12项历史遗留问题和疑难问题，现已成功解决4项。

四、不忘深化工会工作改革，在夯实业务基础和提升业务能力水平上迈开新步伐

以自我建设为关键，不断深化工会改革，增强群众工作本领，创新体制机制和方式方法。

1.教职工之家建设不间断。召开2016年度分工会工作总结评比会，全面总结工会工作，表彰2015-2016年度先进工会小组、优秀分工会主席、工会积极分子、工会之友。根据上年度教职工小家复验结果，评选先进、模范教职工小家，继续对分工会教职工小家建设给予经费支持。吸收第四批27名非事业编制职工以及58名新入职教职工加入工会，并为他们全部办理京卡·互助服务卡。

2.学习研究与宣传不放松。举办学习十九大知识问答活动；积极参加上级工会组织各类培训10余次；举办学校双代会代表培训；完成2015年工会工作专项研究课题结项工作和2017年立项工作；学校工会撰写各类简报36篇，收到分工会投稿93篇，向教育工会投稿29篇，北京市师德榜样、统计学院教师郝素敏被《北京教工》封面报道，学校工会和部门通讯员分获学校2016年度新闻宣传先进单位和优秀通讯员称号。

3.经费来源与使用不违规。认真落实关于新形势下加强基层工会建设的意见》《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等文件精神，不断提高工会经费管理水平和使用效能。年初将本年度工会经费预算向全校公布，接受全体会员和教职工监督；6月，接受第三方审计并及时整改相关问题；12月，修订工会经费管理使用办法。本年度，学校按在职职工工资总额2%拨缴工会经费，学校工会足额完成向北京市教育工会上解经费任务。

4.志愿服务与保障不掉队。积极参加、承办、服务上级工会组织各类活动，先后选派工会专职干部参加北京高校第十届青教赛和北京市教育系统工会工作会议暨市教育工会第十次代表大会志愿服务；组织开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工普法宣传行动，先后举办5场法律知识讲座，共计843人次参加。同时，积极响应上级开展献爱心活动的号召，组织教职工捐款6360元；向首都教职工爱心专项基金捐赠30000元。

总之，一年来学校工会不忘初心，不断创新，工会职能更加明确、工作效率更加提高、联系教职工更加紧密，教职工各项权益得以有效维护，获得感幸福感持续增强。这些成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开学校行政的大力支持，离不开学校基层工会的积极配合，离不开广大会员和教职工的热心参与，2017年我校获得“首都劳动奖状”。