对外经济贸易大学校工会2021年工作总结

2021年，学校工会在学校党委和上级工会领导下，认真学习党的十九大及历届全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，落实习近平总书记在全国思想政治工作会议上的重要讲话，全面贯彻落实我校第十二次党员代表大会的各项要求，切实履行教代会和工会的职权职能，努力促进教职工体面劳动、舒心工作、全面发展，团结动员广大教职工为学校事业发展做出新贡献；在推进学校民主管理、提升教职工综合素质、践行精准服务理念、加强自身建设等层面不断开拓创新，取得一定成效，为学校“双一流”建设凝聚了人心、汇聚了力量，做了大量的努力工作。

一、 结合疫情防控要求及内容，持续深化理论学习

自新冠肺炎疫情发生以来，校工会在校党委领导下，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实教育部、北京市各项决策部署，按照北京市总工会和校党委要求，在学校疫情防控领导小组指导下，坚决把疫情防控作为当前一项最重要最紧迫的政治任务，服务防控大局，突出主责主业，致力精准服务，切实发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的独特优势和作用。

在疫情防控中，坚决树立牢固的亲近教职工、爱护教职工的思想，始终与教职工心贴心，做到心里装着教职工，凡事想着教职工，工作依靠教职工，一切为了教职工，做教职工的贴心人，始终坚持为教职工办实事、做实事、真做事。

二、结合党史学习教育活动，继续关注民生实事，切实做到深耕细作

工会作为党领导下的群团组织，着眼于教职员工对美好生活的向往，致力于不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，坚持从一件一件的“实事”做起。坚持务实创新的精神，以“职工所需”为导向、以“普遍受惠”为基础、以“工会所能”为切入点、以“立足长远”为目标，在稳扎稳打的同时，不断创新为教职员工办实事、办好事的新载体和新方法。同时，坚持通过每一个实事项目的推进，工会服务职工的能力不断增强，教职工的工作、生活质量不断提高，工会与教职工的情感联系不断升温。持续关注教职工的健康权、发展权、知情权，帮助教职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题。积极与朝阳区教委、附中附小沟通，为教职工子女提供入学咨询服务，协助教职工完善、办理子女入学手续；三八节、教师节期间通过线上方式开展广受教职工欢迎的中医义诊活动；坚持每年为全体教职员工集体办理公园年票；联系多家银行为教职工办理无抵押贷款、信用卡和高速ETC业务；组织教职工团购牛奶、应季水果；等等。组织非编人员入会，保障他们的合法权益，保护他们的工作积极性。这些活动和举措涵盖教职工衣食住行方方面面，为教职工工作、学习、生活提供了便利。

三、深入落实学校章程，积极参与学校民主管理

1. 参与学校民主管理

严格履行主体责任，在坚持正确的政治方向中担当作为，强化服务意识，定期组织开展服务教职工主题调研活动，教代会代表和工会委员围绕教师考核聘任、薪酬待遇、公共资源利用、服务保障等方面提出一系列意见和建议，由工会牵头，联络分管领导部署责任部门解决落实。

结合实际情况，坚持把工作放到大局中去思考、去定位、去投入，围绕大局反映情况、出谋划策、贡献智慧，多出大主意、好主意，统筹协调、做好保障，为学校发展、为基层单位、为师生员工提供更优质更高效的服务。

2. 筹备召开双代会

制定并出台学校第八届教职工代表大会暨第十五届工会会员代表大会第三次会议筹备工作方案，向学校党委递交召开双代会召开的请示；起草和准备会议有关文件和材料。

3. 认真履行教代会常设主席团和工代会职权

召开第八届教代会常设主席团第七次会议，会议主要审议通过对外经济贸易大学第八届教职工代表大会暨第十五届工会委员会（以下简称“双代会”）第三次会议筹备召开事宜、讨论审议双代会提案工作要求，最终确定双代会将于2021年4月29日召开；主题口号是：乘势而上 接续奋斗 为新时代学校“双一流”建设凝心聚力；本次双代会的主要任务是听取并讨论校长工作报告、工会工作报告和学校财务工作报告，审议提案工作报告，广泛征集代表提案和意见建议；主要议程是：听取并讨论2020年度校长工作报告、听取并讨论2020年度工会工作报告、听取并讨论2020年度学校财务工作报告、听取并讨论学校“十四五”规划征求意见稿、 审议第八届教职工代表大会第二次会议提案工作报告（书面）、分组讨论（书面反馈）。

召开工会第十五届委员会第七、八、九次全体会议，会议审议通过2020年工会工作和2021年工作要点、通报工会经费收支2020年决算和2021年预算情况、讨论审议二级教代会召开事宜、讨论学校第51届田径运动会涉及教职工的相关事宜、通报非在编人员入会情况。

4. 充分发挥各专门工作委员会作用

依托青年教师工作委员会，举办了校内第八届青年教师教学基本功比赛和北京市第十二届青年教师教学基本功比赛；依托福利委员会，落实困难补助；依托医疗互助小组落实教职工医疗互助会患病会员2020年度互助金补助；依托提案工作委员会，推进落实关乎民生的提案工作办理；依托教职工合唱团，开展建党100周年暨校庆70周年教职工主题歌咏比赛。

2021年6月22日，研究对外经济贸易大学第八届教代会第三次会议代表提出的46件提案，决定将8-3-1号、8-3-6号、8-3-9号、8-3-10号、8-3-11号、8-3-17号、8-3-18号、8-3-20号、8-3-21号、8-3-22号、8-3-23号、8-3-24号、8-3-26号、8-3-27号、8-3-31号、8-3-36号、8-3-37号、8-3-42号、8-3-46号共计19件提案立案，其中将内容相近的8-3-10号与8-3-11号，8-3-17号与8-3-18号，8-3-21号与8-3-22号，8-3-24号、8-3-26号与8-3-27号，8-3-36号与8-3-37号做并案处理，并确定各立案提案的承办单位，将其余27件提案转为意见和建议由相关部门答复。

2021年4月26日召开教职工医疗互助会管理小组会议，讨论教职工医疗互助会患病会员2020年度互助金补助名单。2020年度共有37名会员提出互助金补助申请，其中在职会员8名、离退休会员29名。

5. 完成朝阳区人大代表换届选举工作

2021年11月5日为朝阳区、乡两级人大代表投票选举日，我校作为北京市朝阳区选举委员会小关街道分会第99选区，根据《北京市朝阳区选举委员会关于区、乡人民代表大会换届选举工作实施方案》要求，在选举委员会小关街道分会的指导下，顺利完成选举各项工作。校工会统筹于今年7月底即开启我校选区的朝阳区人大代表换届选举工作，先后顺利完成了全校15003名选民名单的登记核查工作，共划分选民小组293个，并于9月27日张榜公布选民名单，顺利完成区人大代表候选人的提名推荐、酝酿协商确定工作，对外经济贸易大学统计学院教授曹淑艳和对外经济贸易大学国际学院院长蒋先玲教授被推选为候选人。同时，学校按照相关要求，对候选人详细情况进行了张榜公示。

二、加强职工素质教育，丰富校园文化内涵

6. 组织开展我校第八届青教赛

对照北京高校青教赛标准和要求，结合《对外经济贸易大学第八届青年教师教学基本功比赛方案》，制定了具体的比赛流程和标准，于4月10日，举行了我校第八届青年教师教学基本功比赛决赛，来自13个教学单位的25名青年教师在求索楼102进行了精彩的教学演示，14位专家评委和12位学生评委进行现场评分，部分新入职青年教师现场观摩比赛。

7. 积极参加北京高校第十二届青教赛

组织3位青年教师参加北京高校第十二届青教赛，赛前组织多次演练，邀请经验丰富的评委为选手点评，提升教学水平；组织青年教师参加北京高校第十二届青教赛开幕式；积极申报第十二届青教赛优秀组织奖，积极组织青年教师参加青教赛征文。

8. 开展社会教育活动

7月，组织近40名优秀教职工赴河南省固始县红色老区开展“寻找校史中的党史”主题教育活动，全体成员在感受党的百年伟大奋斗历程中追寻学校发展历史、在感受党史伟力中体会贸大的沧桑巨变、在追寻校史的点滴中追忆我党百年岁月故事，进一步激发了教职工的荣校爱校之情，再度坚定了教职工不忘初心、砥砺前行的勇气。10月，校工会与各相关部门组织新入职教职工40余人前往平谷区大华山镇挂甲峪村开展社会教育实践活动。

9. 开展教师节表彰，，组织青年教师拜师结对

按照教育部部署、结合学校实际情况协同校内多个部门组织“第三十七个教师节暨先进优秀表彰大会”等系列活动，庆祝教师节。举办两年一度的青年教师拜师会，组织92对师徒结对，评选出21对优秀师徒。

10. 组织品牌文娱活动

加强教职工社团建设，教职工时尚风采社团、教职工舞蹈团、教职工游泳协会、教职工书法协会、教职工合唱团等协会进行招新。依托并支持分工会面向全校教职工举办服饰的搭配与配色讲座、咖啡文化讲座与品鉴讲座、免费一周瑜伽公开课等活动；邀请赛德阳光口腔医院专家来校举办口腔健康知识讲座。成功举办学校第51届教职工田径运动会；开展“三八节”和系列活动。联合我校附属小学举“开放日”活动。与党委宣传部、党委组织部、党委教师工作部、校团委联合在求索楼活动中心举办了“‘百年红船颂 七秩远航歌’大型主题合唱比赛” 庆祝建党百年和校庆70年。北京市教育工会庆祝中国共产党成立100周年“永远跟党走”主题合唱比赛总决赛在国家图书馆拉开帷幕，工会积极组织教工合唱团参加，经过前期层层选拔，共23支队伍入围决赛，我校教职工合唱团近40名教师代表我校所在第五片组参加决赛，最终荣获高校（附院）组二等奖。组织筹备对外经济贸易大学庆祝建党100周年暨建校70周年书画摄影作品展，展出作品200余幅。

三、发挥工会自身优势，全面服务教职工权益

11. 探索搭建服务新平台

上半年，学校工会发挥自身优势，广泛搭建平台，服务教职工工作生活。如为全校工会会员集体办理公园年票；联系多家银行为教职工办理无抵押贷款、信用卡；积极协助教职工子女入托入学；组织教职工团购应季水果。

12. 着力推进问题解决

结合提案、调研、听证、巡视等制度，完善教职工意见征集、反馈和处理机制，校领导、部门领导参加春季学期教职工代表座谈会，现场答复教职工提出的相关问题。

13. 就“北京普惠健康保”开展调研，协助有意愿的教职工集体参保。

校工会对职工健康险种及相关政策一直持续性关注，自“北京普惠健康保”推出，校工会便及时做出反应，积极展开调研，确保帮助有意愿参保的在职教职工与离退休人员顺利参保。根据该款保险产品的相关规定，公费医疗人员须采取团体参保的方式，由集体统一组织，个人根据自身情况自愿参保。2021年7月底，为帮助有意愿购买者了解情况，校工会邀请中国人民保险公司北分自贸试验区支公司工作人员来校，面向部分职工代表详细阐释解读北京普惠健康保的投保及理赔政策。8月初，校工会通过各个分工会在广大职工中进行调查摸底。9月，校工会统一组织我校有意愿的教职工报名，并对人员名单和详细信息进行了整理汇总。准备工作就绪之后，校工会协调保险公司工作人员进校现场办理业务，还在离退休处专门设立了服务点答疑解惑，一对一帮助老同志现场办理。本次投保的前期准备工作从7月份开始，至9月份完成。我校共有799名在职教职工和253名离退休人员参保。

四、加强工会组织自身建设，不断开创工会工作新局面

14. 进一步加强学习与宣传

工会专职干部积极参加上级工会组织的党建、宣传、档案、财务、心理、民主管理、职工发展、调查研究等各类培训；完成2019年度部分工会课题的结项和2020年工会课题的立项工作。

15. 持续推进职工之家建设

2020年，根据《北京市总工会关于深入推进职工之家建设工作的意见》精神，学校有3家分工会获得基层暖心驿站称号，分别是：法学院分工会、国际关系院分工会、国家对外开放研究院分工会。

16. 努力创新女教职工工作

围绕纪念“三八”国际劳动妇女节，开展中医义诊、徒步健身、观看电影、服饰色彩搭配讲座、文化沙龙、咖啡品鉴讲座、瑜伽公开体验课等符合女教职工特点和需求的系列活动。

17. 管好用好用活工会经费

认真学习落实《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》（京工发[2016]24号）、中华全国总工会2017年12月制定的《基层工会经费收支管理办法》、北京市总工会2019年1月《关于在2019年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》、《关于2019年度基层工会开展慰问活动有关经费事项的通知》，根据上级文件精神，及时修订我校《工会经费收支管理实施细则》，确保经费来源与使用规范化。严格把关新冠疫情专项经费和扶贫专项经费，接受全体会员和教职工监督；完成本年度第三方审计，及时整改相关问题。

总之，校工会围绕中心、服务大局、不断创新，工会职能更加明确、工作效率更加提高、联系教职工群众更加紧密，教职工各项权益得以有效维护，教职工获得感、幸福感持续增强。